ユースケース

建設業の働き方改革に潜む課題とその解決方法や事例を紹介

長時間労働や人材不足といった課題を抱える建設業界。そこには、2024年4月から施行された時間外労働の上限規制という新たな課題が生じています。働き方や就業規則の根本的な改善を迫られる場合も考えられ、対応に苦慮している企業も多いのではないでしょうか。

建設業では日常の業務で多種多様な文書が大量に作成・更新されています。代表的な文書だけでも以下のような文書を扱っており、その管理に悩む企業も多いのではないでしょうか。設計図、施工計画書、検査報告書、作業日報、安全管理記録、契約書　など　紙ベースでの文書管理では負担が大きく、

OpenAI社がChatGPTを公開して以降、生成AIは急速に発展し多くのサービスが登場し、その利用者も急増しています。様々な活用方法が考えられる生成AIですが、業務中に必要なデータへアクセスする、参考情報を調べる、といったケースでも活用されています。

プロジェクト全体を見通し、コスト計画の通りにプロジェクトを完遂するためには正確な積算業務が重要です。精度の高い積算業務を実現するためには、担当者の知識や経験はもちろん、過去の資料やデータへのアクセス、丁寧な確認作業を行うための

今や全国的に各企業で推進されている働き方改革ですが、製造業にも大きな変革が求められています。日本の産業を長きにわたり支えてきた製造業においても、昔ながらの方法で仕事を続けてきた結果、働き方改革が急務となった企業も少なくありません。

2019年から文部科学省は「GIGAスクール構想」の実現に向けた取り組みを始めており、一人一台端末が実現しつつあります。そうしたインターネットやコンピューターの整備に伴い文教DXに取り組む学校や教育委員会

近年、国や自治体、民間企業などあらゆる組織でDXが推進されており、それは大学も例外ではありません。大学DXを推進する最大のメリットには、大学職員の業務効率化や教授や講師など

人材不足やアナログ文化からの脱却などの課題に直面している自治体は多くあります。特に人材不足を解決するためには、業務効率化に取り組むことが急務です。業務効率化することで